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爱岗敬业的黄德志

      黄德志同志于2000年4月通过公开招聘的方式,进入九江昂泰胶囊有限公司,9年来,先后担任过普通机修工、技术员、技术部主任、生产厂长和公司副总等职务。无论是作为普通的工人,还是公司高层的管理人员,他始终爱岗敬业,勤奋工作,刻苦钻研、积极进取。他踏实的工作作风,团结互助的友爱精神,体现在平凡的事迹中,感动着每一个昂泰人。

    一、刻苦学习,认真钻研,为生产线设备技术改进作贡献。

    黄德志来到昂泰公司之前,是一位极其普通的农民。但他自幼就能吃苦耐劳、聪明好学,只有高中水平的他,硬是凭着自己对机械设备和电子产品的特殊爱好和刻苦钻研的精神,掌握了柴油机、电机、空调、电脑等机械和电子方面的大量专业知识。因此在招聘过程中,没有专业文凭的他,还是很顺利地过关入聘。

    进入公司后,他的岗位是一名普通的机修工。尽管他的基础较好,但制造空心胶囊的设备比较先进,科技含量较高,凭着现有的专业知识和维修技术,他明显地感到力不从心。此时,他显得十分的焦虑,甚至想到退缩。但最后还是理智战胜了自己,他暗下决心,要拿出那股倔劲,刻苦钻研,进一步掌握空心胶囊生产线设备有关专业知识和核心技术,力图短时间内提高自己的专业水平。他一方面自学理论知识,同时,拜生产线设计工程师石大文和软件设计工程师葛光宁两位专家为师,勤学勤问勤摸索。工夫不负有心人,黄德志的专业水平很快得到了提高。仅半年的时间,他就成为了设备维护的技术骨干。

    ATEI-1型全自动胶囊生产线设备是董事长丁大林亲自挂帅,1999年元月开始组织昂泰公司技术力量自行研发的,2000年12月研制成功。然而,生产线投入使用后,暴露出不少问题,需要作进一步的技术改进。2001年10月,由于出色的技术和较强的工作能力,黄德志被推荐到设备技术攻坚小组。在生产设备技术改造中,他孜孜不倦,忘我工作。他细心观察,认真钻研,对生产线切套系统提出极具价值的改进意见;对设备的冷却系统和烘干线结构提出了科学合理的改进方案。经过改进,生产线技术性能得到巩固和提高。2002年7月ATEI-1型全自动胶囊生产线获科技部、国家质监总局等五部位联合颁发的《国家重点新产品证书》,其中,黄德志参与攻关的两项关键性技术获得国家专利,2003年4月,该项目被列入国家级火炬计划。

    二、爱岗敬业,扎实工作,为提高企业生产效益作贡献

     2004年2月,黄德志被提拔为技术部主任,2006年3月被公司任命为生产厂长,2007年1月,被任命为公司副总。从一名普通的员工,到企业中层管理,最终成为公司高层领导,这跟他爱岗敬业的精神、扎实的工作作风是分不的。可以说,他把自己的全部精力都投入到了生产之中。多年来,他总是第一个进车间,最后一个离开车间。多年来,他不顾个人的得失,一心扑在工作上。有一次,在检修设备的时候,因一名学徒工操作失误,把他的手轧成重伤,不得不住院治疗,可是,未等痊愈,他就回到了工作岗位。

    空心胶囊生产行业是一个竞争非常激烈的行业,其核心竞争就是产品质量的竞争。为提高产品质量,提升产品的市场竞争能力,黄德志任技术部主任期间,双管齐下,不仅重视对生产设备技术的进一步改进,同时,对生产工艺技术也十分重视。为改进工艺技术,他成立了技术攻关小组,带领人员长期坚守生产一线,观测技术数据,分析影响产品质量稳定性的因素,总结技术参数。同时,进一步加强和客户生产部门之间的联系,从反馈的信息中提炼有价值的东西。经过大量的努力,多方面寻找科学依据,技术攻关小组在反复研究、认证的基础上,修订了工艺技术标准,从而大大提高了产品质量。

    黄德志经常说,“作为高层管理人员,既要对老板负责,也要对员工负责,千方百计提高企业生产效益,就是对老板和员工两方面的负责。”他担任生产厂长和分管生产的公司副总后,十分注重抓生产管理,力求通过抓管理出效益。他出台了新的生产管理办法,建立了新的质量责任制度,增强了全员参与的质量管理意识。同时,进一步完善激励机制,以奖为主,奖罚分明,从而大大提高员工生产的积极性。通过一系列的有力措施,胶囊产量逐年增长,产品质量日益稳定,最终达到了提高企业效益的目的。2007年,空心胶囊生产总量达30亿粒,比上年增加 20%,实现年产值4500万元;胶囊质量缺陷率比上年下降 5%,因质量管理为企业多增净利润 150 万元。

    三、团结友爱,甘于奉献,为构建企业和谐作贡献。

    黄德志是一个团结友爱,甘于奉献的人。当然,他没有做过什么轰轰烈烈的大事,也没有作出什么惊天动地的举动,他这种团结互助的品德、乐于助人的精神,就体现在做好本职工作和一件件平凡的生活小事当中。

    不论他是昔日的普通员工,还是作为今日的高层管理,他始终和同事友好相处,和员工心心相连。因此,在工作上,他总是把自己掌握的技术毫无保留地传授给别人;在生活上,对待有困难的员工,总是尽自己最大的努力给予帮助。在选拔到技术部的8名人员中,经他亲自培训、指导、推荐的就有3人。在昂泰公司,先后得到过他资助的困难员工有20余人。

    机修工卢林海毕业于武宁职业中专机修班,2005年8月入聘公司。卢林海理论基础较好,脑子灵活,接受能力很强,但是缺乏实践经验。黄德志看准了这根苗子,把他作为设备技术人员的重点培养对象,对卢林海进行言传身教,倾注大量心血,如今,年轻的卢林海已成为了车间的技术骨干。

    2006年,公司有一位员工家里,不幸的事情接二连三发生,因此造成在武宁一中念高中的孩子面临失学的可能,黄德志急他人之所急,没有和爱人商量,就拿出1500元为孩子交付了学费。

    四、加强修养,完善自我,为社会发展尽力作贡献。

    黄德志十分注重自己的思想修养,不断地提高自己的政治素养。说实话,作为一名企业管理人员,不可能有太多的时间去进行政治理论学习。于是,他就利用电视媒体、网络、报纸等常见的手段和方式,了解国家政策和法律法规,关心国家大事和国际风云变幻。他最喜欢看的电视节目就是《新闻联播》,他最受益的电视栏目就是《今日说法》。黄德志有一名亲戚,准备信奉一种叫“东方闪电”的邪教,他知道后,立即找到这名亲戚,向他阐述宗教信仰自由的真正含义和信仰邪教对家庭和社会所带来的危害性,使这位亲戚及时悬崖勒马,迷途知返。

    黄德志也十分注重自己的道德修养,他说,自己是一个恪守传统道德观念的人,“朴实、勤劳、友爱”是中华民族的传统美德,也是他人生不变的价值体系,他就是围绕这一价值体系来打造自己的道德标准,提升自己的品质修养,形成自己的做人原则。他说,在社会的强大发展力量面前,个人的力量是渺小的,但巨大力量正是由一个一个渺小的力量汇集而成,最终推动社会的发展。不以恶小而为之,不以善小而不为。因此,他会积极努力,不断完善自我,力求为社会的发展作出自己的最大贡献。 

 二00九年元月十六日


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